如何提高員工參與管理的有效性

如何提高員工參與管理的有效性 強調員工參與的重要性，主要是員工參與管理對員工和企業(yè)雙方都有益處。對員工自身而言，可發(fā)揮其聰明才智

企業(yè)需要重視禮儀的培訓

企業(yè)需要重視禮儀的培訓 中國是一個特別注重禮儀的國家，我們從小就被父母教育要懂文明、講禮貌，這是我們國家的優(yōu)良傳統(tǒng)美德

企業(yè)培訓機構帶給你的省心方案

企業(yè)培訓機構帶給你的省心方案 當今社會發(fā)展飛速，任何事物創(chuàng)新變革得非常快速。我們的管理學也出現(xiàn)了許多新觀念和方法，具體形式更多的表現(xiàn)為企業(yè)管理培訓

?當好培訓的“總承包商”

?當好培訓的“總承包商” ?培訓是企業(yè)長久發(fā)展的戰(zhàn)略大計。如果一把手不直接重視并親自參與培訓（作為講師抑或受眾）

建立有效培訓體系的基本原則

建立有效培訓體系的基本原則 1、理論聯(lián)系實際、學以致用的原則 ?員工培訓要堅持針對性和實踐性，以工作的實際需要為出發(fā)點，四川企業(yè)管理培訓班表示與職位的特點緊密結合，與培訓對象的年…

如何做好營銷人員年度培訓計劃與實施

如何做好營銷人員年度培訓計劃與實施 營銷成敗決定了企業(yè)生存和發(fā)展，而營銷人員素質的高低則決定了營銷的成敗。高效的培訓則是提高營銷人員素質的最主要途徑

員工培訓需要量體裁衣嗎

員工培訓需要量體裁衣嗎 每年不同階段，企業(yè)一般都要制定培訓計劃，開展各種形式的技術培訓活動，四川企業(yè)管理培訓班了解到目的是提高一線員工的技能素質，培養(yǎng)大批技術能手。

培訓能給企業(yè)帶來什么

培訓能給企業(yè)帶來什么？ 培訓的好處是多方面的，其根本著眼點是受訓者知識、技能、態(tài)度的明顯改善，四川企業(yè)管理培訓班表示并因此帶來工作效能和效率的提高

員工發(fā)展的不同階段適用的領導風格

員工發(fā)展的不同階段適用的領導風格 四川企業(yè)管理培訓班通過分析發(fā)現(xiàn)，在員工發(fā)展的四個階段里要采取不同的領導風格。

學習型組織的競爭優(yōu)勢是什么

學習型組織的競爭優(yōu)勢是什么 所謂學習型組織，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的