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成都企業(yè)培訓(xùn)講述到提高自身管理能力可以從何下手

來(lái)源：m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間：2019/8/12 20:03:54

    成都企業(yè)培訓(xùn)講述到提高自身管理能力可以從何下手？這些建議幫助你
一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展靠著管理層發(fā)揮著重要的作用，美國(guó)著名的管理學(xué)教授斯蒂芬·羅賓斯曾說(shuō)：“管理是指同別人一起，或通過(guò)別人使工作完成得既有效率又有效果的過(guò)程?！蹦敲慈绻芾碚呦胩岣咦陨砉芾砟芰梢詮暮蜗率帜?以下分享一些建議給有需要的朋友們參考。提高自身管理能力可以從何下手?這些建議幫助你

    1.提升管理技能不要忘了多充電。比如說(shuō)空閑時(shí)間閱讀一些管理書籍、看一些管理、講座，參加各種管理類型的、課程，或是進(jìn)修MBA、EMBA、DBA等等途徑來(lái)提升管理能力。管理能力的提升是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的過(guò)程，用心學(xué)才能才能領(lǐng)悟到管理的精華，具備理論知識(shí)還要學(xué)會(huì)在管理中實(shí)踐，真正把知識(shí)轉(zhuǎn)化到工作當(dāng)中。
     2.提升管理者的影響力。影響力是管理者需要提升的一種境界，通過(guò)用個(gè)人的魅力和修養(yǎng)來(lái)感化員工，促使員工能夠做出一些改變。管理者提升影響力可以先從自身開(kāi)始提升，比如說(shuō)具備眼界和遠(yuǎn)見(jiàn)，博才多識(shí)，能夠抓住問(wèn)題的關(guān)鍵處理問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)尊重下屬真誠(chéng)的對(duì)待下屬，贏得員工的信任和愛(ài)戴。如果管理者可以在一些關(guān)鍵的事件中把事情處理好，讓他人都感覺(jué)滿意，就贏得了人心，等同于提升了個(gè)人影響力。

    3.提升有效的溝通能力。有效的溝通能力是管理者了解下屬、掌握多方面信息的一種重要的方式。特別是對(duì)于一些從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的更需要主動(dòng)進(jìn)行溝通，提高溝通技巧。缺乏良好溝通的團(tuán)隊(duì)不僅容易出現(xiàn)工作問(wèn)題，還會(huì)打擊團(tuán)隊(duì)士氣，造成各種矛盾或敵意，工作效率也會(huì)低下。管理者可以布局部門內(nèi)的溝通渠道，和員工建立感情，根據(jù)成員不同的需求和動(dòng)機(jī)用不同的方式激勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
提高自身管理能力可以參考以上建議，先讓自己成長(zhǎng)改變，再要求別人變，進(jìn)而提高管理效果。希望四川企業(yè)管理培訓(xùn)班介紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請(qǐng)繼續(xù)等待小編的分享吧

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