企業(yè)要培養(yǎng)良好的團隊氛圍

企業(yè)要培養(yǎng)良好的團隊氛圍 四川企業(yè)管理培訓班的老師說健康和諧的人際關系能使團隊成員之間從生疏到熟悉、從提防到開放、從動蕩到穩(wěn)定、從排斥到接納、從懷疑到信任，可以在長時期內使人們保持親密。

為您普及管理也是一門藝術

為您普及管理也是一門藝術 四川企業(yè)管理培訓班告訴大家管理是一門藝術，它是指利用系統(tǒng)化的知識和技術并根據(jù)實際情況激發(fā)靈感、發(fā)揮創(chuàng)造性的技巧和訣竅。

四川企業(yè)培訓認為管理是科學的

四川企業(yè)培訓認為管理是科學的 四川企業(yè)培訓認為管理是一門科學，它是以反映管理客觀規(guī)律的管理理論和方法為指導，有一套分析問題、解決問題的科學的方法論。

各部門之間做到有效的溝通與協(xié)調的方法

各部門之間做到有效的溝通與協(xié)調的方法 成都企業(yè)管理培訓為您講述擴大溝通途徑：在企業(yè)中，工作不順暢的阻滯點往往就在部門之間的邊界處。企業(yè)設置許多職能不同的部門，只是為了將工作做專，做細，做深，絕…

各部門之間溝通與協(xié)調存在的問題

各部門之間溝通與協(xié)調存在的問題 溝通途徑不夠：四川企業(yè)管理培訓班認為部門之間需要增進了解，溝通途徑不夠。片面性的信息往往會在某一問題暴露后，引發(fā)類似用人、工作量、職責的討論，而這討論的結果如果…

企業(yè)管理中的低級領導力

企業(yè)管理中的低級領導力 我們在工作中經(jīng)常會遇到這樣的上司，他們總是用一些虛假的、不能實現(xiàn)的愿望來管理我們，總是重復這些信息，讓員工感覺公司的不可信，不僅如此，還非常積極的為我們員工進行長遠的規(guī)…

企業(yè)管理咨詢有4個意義

企業(yè)管理咨詢有4個意義 成都企業(yè)管理培訓告訴大家管理咨詢是具有豐富的管理知識和經(jīng)驗，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業(yè)，是咨詢人員在企業(yè)提出要求的基礎上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員…

企業(yè)管理咨詢有什么價值

企業(yè)管理咨詢有什么價值 四川企業(yè)管理培訓班認為從事企業(yè)管理咨詢工作的人，都會經(jīng)常被企業(yè)家問到這樣的問題，“您給我們企業(yè)做咨詢，到底能給我們帶來多大的價值？”甚至有的企業(yè)家直接會問，“我們做了咨…

企業(yè)文化的需要樹立正確的企業(yè)價值觀

企業(yè)文化的需要樹立正確的企業(yè)價值觀 成都企業(yè)管理培訓介紹企業(yè)文化是一個企業(yè)的外貌和內涵，它體現(xiàn)了企業(yè)對員工、對顧客的價值觀，而若價值觀扭曲，那么最后只會讓企業(yè)蒙受不明損失。

如何才可以管理好核心員工

如何才可以管理好核心員工 任何一家企業(yè)，為保持自身的競爭優(yōu)勢，對人才資源的依賴度都很大。四川企業(yè)培訓認為無論經(jīng)濟是好是壞，核心員工都是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。核心員工是企業(yè)關鍵知識和技能的擁有者，…