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這樣的領(lǐng)導(dǎo)不受歡迎你了解過(guò)嗎
來(lái)源:m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間:2021/11/8 17:12:36
這樣的領(lǐng)導(dǎo)不受歡迎你了解過(guò)嗎
之前管理培訓(xùn)的小編一直跟大家分享如何做好領(lǐng)導(dǎo),如何管理團(tuán)隊(duì),那么今天小編要換個(gè)口味給大家分享,怎樣的領(lǐng)導(dǎo)不受歡迎?跟著四川企業(yè)管理培訓(xùn)班的步伐往下看。
1、我只知道如何讓員工工作,我不知道如何讓員工休息。
工作人員真的很勤奮,他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)很有意識(shí),它們毫不含糊。白加黑五加二,加班正?;钱?dāng)你完成工作后,你就讓大家調(diào)整啊,基層人員很難正常度假。有些領(lǐng)導(dǎo)人并沒(méi)有說(shuō)他們主動(dòng)讓員工休假,如果員工跟領(lǐng)導(dǎo)提了休假的事情,領(lǐng)導(dǎo)馬上變臉色的話(huà),這不是令人不寒而栗嗎?
2、不關(guān)心員工的個(gè)人和家庭困難
一些領(lǐng)導(dǎo)者有很強(qiáng)的工作能力,并對(duì)他們的工作負(fù)責(zé),但團(tuán)隊(duì)不能只看工作。還應(yīng)注意工作人員的生活困難,員工努力工作,將單位視為第二故鄉(xiāng)。我也希望這樣做。父母可以更關(guān)心他們的家庭成員。有些領(lǐng)導(dǎo)者真是不可想象,有些領(lǐng)導(dǎo)哪怕知道了他們也在裝傻,這就不好了!
3、結(jié)果是自己的,問(wèn)題是員工的問(wèn)題
做出了成果就是領(lǐng)導(dǎo)有方,這說(shuō)得過(guò)去,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)員工也很難去成功。但是,一旦出了問(wèn)題就視為員工的錯(cuò),有些領(lǐng)導(dǎo)的逃避速度比其他任何人都快,像“搞壞一鍋湯的老鼠屎”這樣的大帽子會(huì)給員工一個(gè)扣上,這有點(diǎn)不合理吧?
4、對(duì)于上司而言,只有承諾,下屬冷漠而冷酷。
有些領(lǐng)導(dǎo)人出生時(shí)帶著變色龍,在他的上司面前,在他的下屬面前,你的表情整天都在疲憊不堪。
5、以自我為中心,不能聽(tīng)取員工的意見(jiàn)
由于我是領(lǐng)導(dǎo)者,我在工作能力方面肯定有一些優(yōu)勢(shì),但我不知道如何精通你!最煩人且不能傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者過(guò)于以自我為中心,不給員工任何發(fā)言機(jī)會(huì),對(duì)員工的意見(jiàn)采取被忽視的態(tài)度。
由于時(shí)間的原因,今天就為大家介紹到這里了。如果您對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣的話(huà),趕快撥打熱線電話(huà)像我們進(jìn)行咨詢(xún)。希望我們紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多四川企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息,那就請(qǐng)繼續(xù)等待小編的分享吧。
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1、我只知道如何讓員工工作,我不知道如何讓員工休息。
工作人員真的很勤奮,他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)很有意識(shí),它們毫不含糊。白加黑五加二,加班正?;钱?dāng)你完成工作后,你就讓大家調(diào)整啊,基層人員很難正常度假。有些領(lǐng)導(dǎo)人并沒(méi)有說(shuō)他們主動(dòng)讓員工休假,如果員工跟領(lǐng)導(dǎo)提了休假的事情,領(lǐng)導(dǎo)馬上變臉色的話(huà),這不是令人不寒而栗嗎?
2、不關(guān)心員工的個(gè)人和家庭困難
一些領(lǐng)導(dǎo)者有很強(qiáng)的工作能力,并對(duì)他們的工作負(fù)責(zé),但團(tuán)隊(duì)不能只看工作。還應(yīng)注意工作人員的生活困難,員工努力工作,將單位視為第二故鄉(xiāng)。我也希望這樣做。父母可以更關(guān)心他們的家庭成員。有些領(lǐng)導(dǎo)者真是不可想象,有些領(lǐng)導(dǎo)哪怕知道了他們也在裝傻,這就不好了!
3、結(jié)果是自己的,問(wèn)題是員工的問(wèn)題
做出了成果就是領(lǐng)導(dǎo)有方,這說(shuō)得過(guò)去,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)員工也很難去成功。但是,一旦出了問(wèn)題就視為員工的錯(cuò),有些領(lǐng)導(dǎo)的逃避速度比其他任何人都快,像“搞壞一鍋湯的老鼠屎”這樣的大帽子會(huì)給員工一個(gè)扣上,這有點(diǎn)不合理吧?
4、對(duì)于上司而言,只有承諾,下屬冷漠而冷酷。
有些領(lǐng)導(dǎo)人出生時(shí)帶著變色龍,在他的上司面前,在他的下屬面前,你的表情整天都在疲憊不堪。
5、以自我為中心,不能聽(tīng)取員工的意見(jiàn)
由于我是領(lǐng)導(dǎo)者,我在工作能力方面肯定有一些優(yōu)勢(shì),但我不知道如何精通你!最煩人且不能傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者過(guò)于以自我為中心,不給員工任何發(fā)言機(jī)會(huì),對(duì)員工的意見(jiàn)采取被忽視的態(tài)度。
由于時(shí)間的原因,今天就為大家介紹到這里了。如果您對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣的話(huà),趕快撥打熱線電話(huà)像我們進(jìn)行咨詢(xún)。希望我們紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多四川企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息,那就請(qǐng)繼續(xù)等待小編的分享吧。