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企業(yè)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么

來(lái)源：m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間：2021/3/1 15:20:45

    企業(yè)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么
    四川企業(yè)管理培訓(xùn)班的專家告訴你，企業(yè)的員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要分為三個(gè)部分：
    1.了解企業(yè)的文化
    員工要積極了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競(jìng)爭(zhēng)；員工的崗位職責(zé)及本職工作的基礎(chǔ)知識(shí)和技能；如何節(jié)約成本，控制支出，提高效益；如何快速處理工作中發(fā)生的一切問(wèn)題，特別是安全問(wèn)題和品質(zhì)事故等等。
    2.軟技能技巧
    軟技能是指為滿足工作上的需要而必備的能力，而技巧是指要通過(guò)不斷的練習(xí)才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練。
    3.態(tài)度培訓(xùn)
    態(tài)度決定一切！沒(méi)有良好的態(tài)度，即使能力在好也是沒(méi)有用的。員工的態(tài)度決定其敬業(yè)的精神、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系和個(gè)人職業(yè)生涯上的發(fā)展，能不能夠建立正確的人生觀和價(jià)值觀，塑造職業(yè)化精神。這方面的培訓(xùn)，大部分企業(yè)做的是很不夠的。
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