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成都企業(yè)培訓介紹被提拔的員工之善于分享

來源：m.catsplaza.com 發(fā)布時間：2019/10/18 11:58:05

    成都企業(yè)培訓介紹被提拔的員工之善于分享，
    1、很多銷售老員工不愿意帶新人，豐叔講過其中的原因：帶新員工費時費力，需要付出大量的時間和心血，自己還沒有任何好處，不如自己多開單；新人成長慢，很多事情做的不達標，需要老員工幫忙解決；教會徒弟，餓死師傅，新人早晚都是自己競爭對手。
    2、善于分享員工，他們對自己擁有絕對的自信，他們不害怕后輩的超越，別人的超越也是對自己的鞭撻；一個人取得業(yè)績不算成功，成功是一個持續(xù)的過程，這個過程的基礎是需要團隊來打造的，只有把新人當做團隊的一不分，無私的分享自己經驗，一起成長，才會受到領導的重視。

3、幫助新人成長也體現了助人助己的道理，努力教授新人工作技巧的同時，也是自我不斷精進業(yè)務、提升能力的過程。
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