无码中文字幕av免费放∨,国产亚洲精品资源在线26u91,极品尤物透视女性爱啪啪视频19p,老色鬼av在线播放试看1分钟,国产欧美一区二区综合,天堂αv无码亚洲,国产高清精品在线91

您好!歡迎來(lái)到成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站!
  • $
您所在的位置:首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)  > 公司動(dòng)態(tài)

從3點(diǎn)開(kāi)一個(gè)企業(yè)的好壞

來(lái)源:m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間:2021/11/17 11:48:42
    從3點(diǎn)開(kāi)一個(gè)企業(yè)的好壞?
    一個(gè)企業(yè)好還是壞,怎么去判斷呢?通過(guò)哪些數(shù)據(jù)?今天小編教大家通過(guò)3個(gè)數(shù)據(jù)看出一個(gè)企業(yè)的好壞。
    一、看組織機(jī)構(gòu)圖
    四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家組織機(jī)構(gòu)圖里暗含著企業(yè)的格局、愿景、資源整合能力。
如果公司沒(méi)有組織機(jī)構(gòu)圖,說(shuō)明公司還處于草莽狀態(tài),流寇狀態(tài)?;蛘哒f(shuō)是初期,賺錢(qián)但不一定持久。
    如果組織機(jī)構(gòu)圖與實(shí)際運(yùn)行的情況不一致,則該公司不注重公司內(nèi)部的協(xié)同、資源整合等基礎(chǔ)性思維。
    如果組織機(jī)構(gòu)圖很規(guī)范,而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在介紹企業(yè)基本情況的時(shí)候,著重講解這張圖的內(nèi)涵,說(shuō)明公司是比較規(guī)范的,因?yàn)榻M織機(jī)構(gòu)圖本身就是費(fèi)用歸集的依據(jù)、部門(mén)核算的依據(jù)、項(xiàng)目核算的基礎(chǔ),這類(lèi)公司的財(cái)務(wù)賬套里的組織機(jī)構(gòu)圖也是健康的。
    二、看工資表
    這個(gè)表被公司理解為核心秘密,這是老板在自欺欺人,公司內(nèi)的具有可比性的工資狀態(tài)是盡人皆知的。你問(wèn)我一下工資,我就舉報(bào)你,這樣的事情在國(guó)內(nèi)的企業(yè)里發(fā)生的不多,如果有發(fā)生,告密者的結(jié)局可能會(huì)更慘。
    工資表里,信任成本高的人,工資水平是高或者是低?
    工資表里,重要性高的人,工資水平如何?
    工資表里,信任成本低、不重要的人,工資水平如何?
    工資表里,可以通過(guò)外包、持股、合約等整合的人,工資水平如何?
    如果,信任成本高的人、重要性高的人,拿著低薪,這個(gè)公司是有問(wèn)題的。
    如果,信任成本低的人、不重要的人、可以通過(guò)企業(yè)生態(tài)圈解決的崗位的人,拿著高工資,則此公司文化是有問(wèn)題的。
    三、看人事關(guān)系
    如果公司內(nèi)部,夫妻多、親屬多、同學(xué)多、戰(zhàn)友多,則公司的氛圍進(jìn)詭異。
    如果公司內(nèi)部,婚外故事多,或者風(fēng)花雪月的事情多,則該公司的財(cái)務(wù)管理執(zhí)行受限。
    如果公司內(nèi)部,每個(gè)人都是孤立的,在入職前都是陌生人,在公司共事時(shí)才建立起關(guān)聯(lián),則這個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理難度會(huì)略低一些,為什么略低,因?yàn)槟吧酥g建立起來(lái)的關(guān)聯(lián)也是風(fēng)雨不透的,因?yàn)楣餐媸谷弧?/span>
    看完上述的信息,基本就可以判斷這個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定性,因?yàn)槠髽I(yè)的根本就是人,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的根基穩(wěn)的話,那么這個(gè)企業(yè)肯定會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好。
    看了以上的介紹,大家對(duì)以上的知識(shí)也有所掌握,希望大家繼續(xù)關(guān)注成都企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站,我們將竭誠(chéng)為您提供有價(jià)值的信息資訊。