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培訓(xùn)需求調(diào)查有哪些方式

來(lái)源：m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間：2021/4/7 17:07:28

    培訓(xùn)需求調(diào)查有哪些方式
    1、應(yīng)急性和計(jì)劃性
    四川企業(yè)管理培訓(xùn)班了解到應(yīng)急性調(diào)查是指培訓(xùn)師接到培訓(xùn)需求而采用的應(yīng)急性需求調(diào)查，這是實(shí)際工作中最常見的方式。
    計(jì)劃性調(diào)查是指有計(jì)劃地實(shí)施調(diào)查，通常是在做年度培訓(xùn)計(jì)劃前要做的需求調(diào)查工作，根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果來(lái)做年度的整體培訓(xùn)計(jì)劃。
    應(yīng)急性需求調(diào)查具有短期性和一次性的特點(diǎn)，而計(jì)劃性調(diào)查具有長(zhǎng)期性和持續(xù)性的特點(diǎn)。
    2、部門性和整體性
    部門性調(diào)查是指調(diào)查的范圍僅限于某個(gè)部門，比如“銷售人員銷售技巧培訓(xùn)”，僅僅需要對(duì)銷售部門做調(diào)查就可以了。
    整體性調(diào)查是指對(duì)公司的相關(guān)部門甚至是所有部門都進(jìn)行調(diào)查，比如“非人力資源部經(jīng)理的人力資源管理”，表面上看是屬于人力資源內(nèi)容，只需要人力資源部門參加。但是實(shí)際上對(duì)“非人力資源”的各個(gè)部門都要調(diào)查。
    3、單一性和多樣性
    單一性指調(diào)查的方式是單一的，比如說(shuō)只采用某一種調(diào)查方法。多樣性指調(diào)查的方法是多樣的，幾種方法結(jié)合起來(lái)用。
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