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員工培訓的重要性是什么呢

來源：m.catsplaza.com 發(fā)布時間：2020/11/18 14:08:21

    員工培訓的重要性是什么呢
    四川企業(yè)管理培訓班認為員工培訓，是人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是提升企業(yè)綜合競爭力、提高企業(yè)效益的重要途徑。
    1、員工培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
    2、員工培訓能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，員工認同企業(yè)文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識。從而培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下自學科技知識，自覺創(chuàng)新的良好氛圍，企業(yè)的技術(shù)人才將茁壯成長，企業(yè)創(chuàng)新能力會明顯增強。
    3、員工培訓能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務水平,樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。權(quán)威機構(gòu)監(jiān)測，培訓的投資回報率一般在33%左右，每1元培訓費可以在3年以內(nèi)實現(xiàn)40元的生產(chǎn)效益。培訓收益說明了培訓投資對企業(yè)的重要性。
    4、適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。企業(yè)競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業(yè)家愈來清醒地認識到培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。人本為主的軟技術(shù)投資，作用于機械設備的硬技術(shù)投資后，產(chǎn)出的效益成倍增加。在同樣的設備條件下，增加“人本”投資，可達到投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達國家在推進技術(shù)創(chuàng)新中，不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質(zhì)為主要目標的軟技術(shù)投入。事實證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中立于不敗之地。
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