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企業(yè)文化是精神文化的核心內容

來源：m.catsplaza.com 發(fā)布時間：2023/5/24 18:24:42

    企業(yè)文化是精神文化的核心內容
    企業(yè)文化是一個描述性概念，是對某些類似的思想、行為、活動等現(xiàn)象的統(tǒng)稱。特點具有歷史性積淀與傳承（穩(wěn)定性）、周期性突破與發(fā)展（發(fā)展性）、社會性激勵與約束（影響力），四川企業(yè)管理培訓班告訴大家具有社會性、管理性、人文性、綜合性等性質。
    1、使命
    使命是指企業(yè)對自身和社會發(fā)展所做出的承諾，說明了公司存在的理由和依據(jù)，回答了企業(yè)“為什么存在”的問題，解決了企業(yè)發(fā)展動力的問題。
    使命的作用是獲得社會生存的合法性，獲得更多外界理解和支持，賦予工作以價值和意義，強化內在激勵，激發(fā)人的崇高感，強化使命感和責任感，升華發(fā)展的精神境界。
    2、愿景
    愿景是企業(yè)發(fā)展的理想和抱負，是企業(yè)遠大戰(zhàn)略意圖；說明了企業(yè)的遠見定位和價值追求，回答了企業(yè)“應該是什么”的問題，解決了企業(yè)發(fā)展方向的問題。
    愿景的作用是指明企業(yè)發(fā)展方向，影響戰(zhàn)略目標的設定，凝聚企業(yè)內部共識，影響內部整合和資源分配，賦予企業(yè)未來憧憬，激發(fā)主動追求的意愿。
    3、使命和愿景影響因素
    股東意志——物權屬性決定必須體現(xiàn)股東意志；
    發(fā)展歷史——企業(yè)歷史階段性、社會文化思潮變遷可能使其發(fā)生變遷和突破；
    市場環(huán)境——企業(yè)在市場競爭中獲勝并盈利程度，決定了企業(yè)文化和價值追求的自由度；
    企業(yè)資源與核心能力——要基于資源和能力，確保蘊含挑戰(zhàn)性與可能性。
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上一條： ?企業(yè)的靈魂是企業(yè)文化建設下一條：企業(yè)文化主要由三個層次構成