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建立機(jī)制進(jìn)行有效溝通
來(lái)源:m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間:2023/5/9 17:16:09
建立機(jī)制進(jìn)行有效溝通
所謂團(tuán)隊(duì),是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家團(tuán)隊(duì)的精髓就是共同承諾;團(tuán)隊(duì)精神,就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),它具有目標(biāo)導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、控制功能,望能給致力于團(tuán)隊(duì)管理者一定的幫助。
1.建立機(jī)制
曾經(jīng)管理界有這么一句話:領(lǐng)導(dǎo)最重要的工作,就是溝通。
我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),要把溝通作為一項(xiàng)最重要的工作來(lái)對(duì)待。因?yàn)椋墙y(tǒng)一思想、交流意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、破除壁壘最重要的手段,沒(méi)有之一。
我們的許多領(lǐng)導(dǎo),確實(shí)也在溝通,但往往效果不盡如人意,問(wèn)題出在沒(méi)有建立有效溝通的機(jī)制。
2.有效溝通
理解與信任不是一句空話,往往一個(gè)小誤會(huì)反而給管理帶來(lái)無(wú)盡的麻煩。
有一個(gè)雇員要辭職,雇主說(shuō):“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是為了鍛煉你,我就要提拔你了,我還要獎(jiǎng)勵(lì)你!”可是,雇員卻認(rèn)為是一句鬼話,他廢寢忘食地工作,反而沒(méi)馬屁精的收入高,讓他如何平靜!
一個(gè)想重用人才,一個(gè)想為企業(yè)發(fā)揮自己的才能,僅僅因?yàn)闇贤ǚ绞讲粫常己苁軅Α?/span>
我曾經(jīng)聽(tīng)到一個(gè)高級(jí)雇員說(shuō):“如果老板早一點(diǎn)告訴我真相,我就不會(huì)離開(kāi)公司了?!?/span>
更多有關(guān)成都企業(yè)培訓(xùn)課程的知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)站上的咨詢(xún)服務(wù),我們將用真誠(chéng)的態(tài)度,為您提供好的服務(wù)。我們將會(huì)陸續(xù)向大家奉獻(xiàn),敬請(qǐng)期待。
所謂團(tuán)隊(duì),是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家團(tuán)隊(duì)的精髓就是共同承諾;團(tuán)隊(duì)精神,就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),它具有目標(biāo)導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、控制功能,望能給致力于團(tuán)隊(duì)管理者一定的幫助。
1.建立機(jī)制
曾經(jīng)管理界有這么一句話:領(lǐng)導(dǎo)最重要的工作,就是溝通。
我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),要把溝通作為一項(xiàng)最重要的工作來(lái)對(duì)待。因?yàn)椋墙y(tǒng)一思想、交流意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、破除壁壘最重要的手段,沒(méi)有之一。
我們的許多領(lǐng)導(dǎo),確實(shí)也在溝通,但往往效果不盡如人意,問(wèn)題出在沒(méi)有建立有效溝通的機(jī)制。
2.有效溝通
理解與信任不是一句空話,往往一個(gè)小誤會(huì)反而給管理帶來(lái)無(wú)盡的麻煩。
有一個(gè)雇員要辭職,雇主說(shuō):“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是為了鍛煉你,我就要提拔你了,我還要獎(jiǎng)勵(lì)你!”可是,雇員卻認(rèn)為是一句鬼話,他廢寢忘食地工作,反而沒(méi)馬屁精的收入高,讓他如何平靜!
一個(gè)想重用人才,一個(gè)想為企業(yè)發(fā)揮自己的才能,僅僅因?yàn)闇贤ǚ绞讲粫常己苁軅Α?/span>
我曾經(jīng)聽(tīng)到一個(gè)高級(jí)雇員說(shuō):“如果老板早一點(diǎn)告訴我真相,我就不會(huì)離開(kāi)公司了?!?/span>
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