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?企業(yè)培訓(xùn)該如何選擇合適的培訓(xùn)公司?
來源:m.catsplaza.com 發(fā)布時(shí)間:2021/6/15 12:14:25
企業(yè)培訓(xùn)該如何選擇合適的培訓(xùn)公司?
HR部門在工作中要接觸大量的培訓(xùn)公司,在選擇合適的培訓(xùn)公司和培訓(xùn)資源方面有哪些特別的作法呢?
首先,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工的職業(yè)發(fā)展需求來決定培訓(xùn)的發(fā)展目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),倍勝咨詢認(rèn)為最重要的是課程體系的完善、課程活動(dòng)的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)師資的選擇。四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家其中,培訓(xùn)資源的正確選擇是決定培訓(xùn)成效的一項(xiàng)重要保證。
其次,注重培訓(xùn)質(zhì)量的提高和培訓(xùn)資源的優(yōu)化。要選擇合適的培訓(xùn)資源,要廣泛了解這些培訓(xùn)資源,這樣你才會(huì)有篩選的余地。
選擇合適的培訓(xùn)資源,其實(shí)就是要選擇合適的老師、課程,我們只關(guān)注那些比較優(yōu)秀的培訓(xùn)師,當(dāng)然這是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,同時(shí)也是員工發(fā)展的需要。
第三,注意與培訓(xùn)老師的溝通,以充分了解他們的價(jià)值觀與企業(yè)所倡導(dǎo)的文化是否吻合,他們對所要講授內(nèi)容是否有深度了解,通過簡短的試聽來進(jìn)一步了解老師的講課風(fēng)格和課堂控制能力。要特別注意,選擇課程最重要的不是我們自己滿意,而是我們的學(xué)員是不是滿意,不是我們需要不需要,而是公司是否需要,學(xué)員是否需要,我們要站在公司和學(xué)員的角度和立場來做價(jià)值判斷。
我們在此提醒廣大業(yè)主,在選擇成都企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí),一定要是正規(guī)專業(yè),正所謂“一分錢一分貨”,品牌的力量,是產(chǎn)品的實(shí)力保證!
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首先,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工的職業(yè)發(fā)展需求來決定培訓(xùn)的發(fā)展目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),倍勝咨詢認(rèn)為最重要的是課程體系的完善、課程活動(dòng)的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)師資的選擇。四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家其中,培訓(xùn)資源的正確選擇是決定培訓(xùn)成效的一項(xiàng)重要保證。
其次,注重培訓(xùn)質(zhì)量的提高和培訓(xùn)資源的優(yōu)化。要選擇合適的培訓(xùn)資源,要廣泛了解這些培訓(xùn)資源,這樣你才會(huì)有篩選的余地。
選擇合適的培訓(xùn)資源,其實(shí)就是要選擇合適的老師、課程,我們只關(guān)注那些比較優(yōu)秀的培訓(xùn)師,當(dāng)然這是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,同時(shí)也是員工發(fā)展的需要。
第三,注意與培訓(xùn)老師的溝通,以充分了解他們的價(jià)值觀與企業(yè)所倡導(dǎo)的文化是否吻合,他們對所要講授內(nèi)容是否有深度了解,通過簡短的試聽來進(jìn)一步了解老師的講課風(fēng)格和課堂控制能力。要特別注意,選擇課程最重要的不是我們自己滿意,而是我們的學(xué)員是不是滿意,不是我們需要不需要,而是公司是否需要,學(xué)員是否需要,我們要站在公司和學(xué)員的角度和立場來做價(jià)值判斷。
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